Arbeits- und Organisationspsychologie - was ist das?

Arbeits- und OrganisationspsychologInnen beschäftigen sich mit psychologischen Faktoren arbeitender Menschen.

PsychologInnen, die in und für Betriebe/Organisationen arbeiten, haben eine tiefgehende und grundlegende Ausbildung, die kritischen Aspekte, die im Humanbereich wichtig sind, zu erfassen. Aufgrund einer seriösen Analyse können weitere Schritte gemeinsam mit allen Beteiligten geplant und umgesetzt werden.

Typische Themen sind:
  • Arbeitsbedingungen und Arbeitsaufgaben
    Arbeitsbelastung und -beanspruchung 
    Stress, Monotonie, Sättigung, Ermüdung, Burnout 
    Mobbing 
    Sucht im betrieblichen Kontext 
    Persönlichkeitsförderung bzw -schädlichkeit von Arbeitstätigkeiten 
    Betriebliche Gesundheitsförderung 
    Arbeitsmotivation 
    Arbeitszufriedenheit 
  • Die Resourcen der arbeitenden Menschen
    Personalauswahl und Eignungsdiagnostik 
    differentielle und dynamische Arbeitsgestaltung z.B. Job enrichment und -enlargement 
    Gestaltung betrieblicher Qualifizierungsprozesse 
    Personalentwicklung 
  • Gruppe und Organisation als Ausgangspunkt
    Kooperation in Arbeitsgruppen (z.B. Konfliktmanagement, Team building, etc.) 
    Führungsverhalten und Personalbeurteilung 
    Gestaltung von Information und Kommunikation 
    Organisationskultur

 

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Wir werden hier eine Liste von ExpertInnen vorstellen. Bitte wenden Sie sich derzeit bei der Suche und Anfragen an 
jimenez@arbeitspsychologie.org (s. auch Kontakt).