Arbeits- und Organisationspsychologie - was ist das?
Arbeits- und OrganisationspsychologInnen beschäftigen sich mit psychologischen Faktoren arbeitender Menschen.
PsychologInnen, die in und für Betriebe/Organisationen arbeiten, haben eine tiefgehende und grundlegende Ausbildung, die kritischen Aspekte, die im Humanbereich wichtig sind, zu erfassen. Aufgrund einer seriösen Analyse können weitere Schritte gemeinsam mit allen Beteiligten geplant und umgesetzt werden.
Typische Themen sind:
- Arbeitsbedingungen und Arbeitsaufgaben:
Arbeitsbelastung und -beanspruchung
Stress, Monotonie, Sättigung, Ermüdung, Burnout
Mobbing
Sucht im betrieblichen Kontext
Persönlichkeitsförderung bzw -schädlichkeit von Arbeitstätigkeiten
Betriebliche Gesundheitsförderung
Arbeitsmotivation
Arbeitszufriedenheit - Die Resourcen der arbeitenden Menschen:
Personalauswahl und Eignungsdiagnostik
differentielle und dynamische Arbeitsgestaltung z.B. Job enrichment und -enlargement
Gestaltung betrieblicher Qualifizierungsprozesse
Personalentwicklung - Gruppe und Organisation als Ausgangspunkt:
Kooperation in Arbeitsgruppen (z.B. Konfliktmanagement, Team building, etc.)
Führungsverhalten und Personalbeurteilung
Gestaltung von Information und Kommunikation
Organisationskultur
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jimenez@arbeitspsychologie.org (s. auch Kontakt).